Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định về công tác cán bộ

Thứ hai - 11/09/2023 04:22

Sáng 11/9/2023, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ tổ chức Hội nghị Công bố và trao quyết định về công tác cán bộ

Tại hội nghị, đồng chí trần Huy Chung - Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh đã công bố các Quyết định bổ nhiệm các chức danh Trưởng phòng Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ.

z4683328748815 5e3b7317dda86a6022b90bf0a1770d97
Đ/c Trần Huy Chung - Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ công bố các Quyết định bổ nhiệm các chức danh Trưởng phòng Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ

Theo đó, bổ nhiệm đồng chí Cao Thị Thu Hiền, Phó trưởng phòng Tổ chức - Hành chính làm Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính; bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Công Toàn, Phó trưởng phòng Nghiệp Vụ làm Trưởng phòng Ngiệp vụ; bổ nhiệm đồng chí Lê Thuỳ Dương Phó Trưởng phòng Chăm sóc sức khoẻ - Tình nguyện viên - Thanh thiếu niên làm Trưởng phòng Chăm sóc sức khoẻ - Tình nguyện viên - Thanh thiếu niên Hội Chữ thập đỏ tỉnh. Thời gian giữ chức vụ của các đồng chí trên là 05 năm kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm.

z4683328748545 d907f72102796de412198c4a144b7d70
Thường trực Tỉnh Hội lên trao quyết định và tặng hoa cho 3 đồng chí được bổ nhiệm

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bùi Văn Huấn - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh cho biết việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo quản lý các phòng là nhiệm vụ cần thiết để hoàn thiện bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.

z4683328755553 168c44d8670ae327be04b36c53a5485f
Đ/c: Bùi Văn Huấn - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ phát biểu và giao nhiệm vụ cho các đồng chí được bổ nhiệm

Đồng chí Bùi Văn Huấn nhấn mạnh “ Mong muốn các đồng chí luôn ý thức về trọng trách của mình, coi đó là cơ hội để cống hiến. Một nhiệm kỳ 5 năm phải tạo ra kết quả tốt và phỉa đề xuất được một chương trình 5 năm tới đổi mới, đưa Hội có bước phát triển mới”; đồng thời cũng đề nghị các đồng chí mới được bổ nhiệm chủ động tự học, tự rèn, tập trung vào công việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, tham mưu cho Thường trực triển khai thực hiện hiệu quả, kịp thời các lĩnh vực công tác theo chức năng, nhiệm vụ của mỗi phòng. Bên cạnh đó, phải xây dựng được lộ trình đào tạo, hướng dẫn và dần chuyển giao để đội ngũ viên chức nắm bắt và tiếp cận, vận hành tốt các công việc.

Tác giả bài viết: Kim Oanh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây